İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Bireylerin iş yaşamlarını, işçi, işveren ve devlet açısından ele alan özel hukuku alanına iş ve sosyal güvenlik hukuku adı verilmektedir. Kişilerin sosyal refahını etkileyecek riskleri önleme ve sosyal güvenliği sağlamak için de bu hukuk dalındaki hükümlere başvurulmaktadır. İş hukuku, bir işverene bağımlı şekilde çalışmanın yanı sıra tarafların yapmış oldukları iş sözleşmelerini de kapsamaktadır.
İşçi ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesi bu hukuk dalının ilgilendiği konulardandır. Hukuk sistemi, bireysel anlamda güçsüz ve bağımsız durumda olan işçilerin haklarını koruyabilmek adına, işçi çıkarlarını gözeten düzenlemeler yapmaktadır. Bu düzenlemeleri yapan devlet de iş hukuku kapsamında önemli bir unsurdur. Bu alanda görev yapan avukatlara halk arasında iş avukatı denilmektedir.
-
İş Kazası Maluliyet Oranı Tespiti
İş kazası sağlık raporu, iş kazası neticesinde meydana gelen hasarların tespitinin yapılmasının ardından işçiye verilen rapordur. İş kazası maluliyet oranı…
Devamını Oku » -
İş Kazası Raporu
İş Kazası Raporu, işçinin ölümlü veya yaralanmalı iş kazası geçirmesinin ardından işveren tarafından doldurması gerektiği forma denilmektedir. İşyerinin işini gerçekleştiren…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı Kimler Alabilir?
İş hayatında çalışılan süre zarfında elde edilen kıdemin karşılığı şeklinde ödenen tazminata kıdem tazminatı denir. Kıdem tazminatı, belirli şartların vücut…
Devamını Oku » -
İş Kazası Tazminat Davası Nasıl Açılır, Ne Kadar Sürer?
İş kazası, işçinin iş yerinde veya iş yeri sayılan yerlerde, görevi gereği yaptığı işin niteliğinden kaynaklanan bir hareketinden dolayı meydana…
Devamını Oku » -
Sürekli Rapor Alan İşçi (İş Akdinin Feshi)
Sürekli rapor alan işçinin işe olan devamsızlığı, çalışma süresine göre belirli olan ihbar süresini aşıyorsa işveren iş sözleşmesini haklı neden…
Devamını Oku » -
İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?
İş kazası bildirimi iş kazalarında yapılması gerekli olan bir adımdır. İşçinin yaptığı iş kazası bildirimi ile işverenin yaptığı iş bildirim…
Devamını Oku » -
İş Yerinde Kalp Krizi İş Kazası Sayılır mı?
İş yerinde kalp krizi iş kazası olarak değerlendirilmektedir… İş kazası geçirildikten sonra belli yapılması gereken basamaklar vardır. Kazaya ilişkin tutanaklar…
Devamını Oku » -
İş Göremezlik Ödeneği Nedir & Nasıl Alınır?
İş göremezlik ödemesi Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılır. Bu sayede çalışanın hastalık izni süresi boyunca gelir kaybı yaşamaması ve şikayetlerinin…
Devamını Oku » -
İstinaf Nedir, İstinafa Giden Dosya Ne Olur, Ne Zaman Sonuçlanır?
İstinaf, ilk derece mahkemeleri tarafından verilen nihai kararlara karşı başvurulabilecek bir kanun yoludur. İstinaf başvurusu, ilk derece mahkemesinin kararının hem…
Devamını Oku » -
Kötüniyet Tazminatı
Kötüniyet tazminatı, haksız fesih tazminatı hesaplaması, iş kanununda düzenlenen “Kötüniyet tazminatı”, işçinin belirli koşullar altında işverenden talep edebileceği bir tazminat…
Devamını Oku » -
Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan Tazminat Alabilir mi?
Kendi isteğiyle işten ayrılan tazminat alabilir mi? sorusu ile ilgili halihazırda yürürlükte bulunan yasal düzenlemelerde kesin bir cevap vardır. Yasal…
Devamını Oku » -
Manevi Tazminat Davası Nerede ve Kime Karşı Açılır?
Manevi tazminat ; haksız fiil sonucunda zarar gören kişinin kusurlu ve zarara sebep olan kişi ve kişilerden talep edebileceği bir…
Devamını Oku » -
Sigortasız İşçi İş Kazası Geçirirse veya Ölürse Cezası 2024 (Tazminat, Haklar)
Sigortasız işçi iş kazası hem işçiyi hem de iş vereni ciddi problemlerle ile karşı karşıya bırakır. Her iş yerinin SGK…
Devamını Oku » -
Ölüm Yardımı (Cenaze Ödeneği) Nasıl Alınır?
Ölüm Parası Nasıl Alınır? Ölüm Parası Ne Kadar (SGK, Emekli) makalemizle sizlerleyiz. Ölüm Parası veya Ölüm yardımı, 5510 saylı kanuna…
Devamını Oku » -
İşe İade Davası
İşe İade Davası nedir? İş sözleşmesinin işveren tarafından keyfi olarak feshedilmesine karşı işçiyi korumak amacıyla işe iade davaları açılmıştır. Bu…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı Hesaplama | İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, İş Kanunu kapsamında işçi veya işveren tarafından; belirsiz süreli sözleşmelerde ihbar sürelerine ve diğer şartlara uyulmadan fesi hakkını…
Devamını Oku » -
İş Kazası Geçirdim Şikayetçi Olmadım, İfade Değiştirme ve Şikayet Süresi
İş kazası geçirdim şikayetçi olmadım, diyenlerin sayısı hiçte az değildir. İşinden olmak istemeyen, iş vereni ile aralarında gönül bağı, kan…
Devamını Oku »