İş Kazası Parmak Kopması Tazminat Ne Kadar 2024, Engelli Raporu, Maluliyet Raporu, Emsal Yargıtay Kararları

İs Kazası Parmak Kaybı Tazminatı, İs kazası parmak kopması Yargıtay kararları, Parmak Kopması Emsal Kararlar, Parmak kopması maluliyet oranı, Engelli Raporu, Özür Oranı, Ampütasyon, Tazminat Hesaplama; hakkında detayları yazımızda bulabilirsiniz.

İş kazası parmak kopması, işçinin iş göreme yeteneğini önemli ölçüde etkileyebilecek ve işgücü kaybına yol açabilecek ciddi bir durumdur. Bu nedenle, iş kazası geçiren işçi, işverenden maddi ve manevi tazminat talep etme hakkına sahiptir.

İş Kazası Parmak Kopması Tazminat miktarını meydana gelen olay belirleyecektir. 

Tazminat Miktarını Etkileyen Faktörler:

  • Kopan parmağın hangisi olduğu
  • Parmağın hangi eklemden koptuğu
  • Kopan parmak sayısı
  • Mağdurun yaşı ve mesleği
  • İş gücü kayıp oranı
  • Kusur dağılımı
  • Kazazedenin maaşı

İs Kazası Parmak Kopması Tazminat Davası Nasıl Açılır?

İş kazasında parmak kopması tazminat davası açmak için öncelikle kazanın 5510 sayılı Kanun’un 13. maddesi gereğince SGK’ya bildirilmesi zorunludur. İşveren bu yükümlülüğü yerine getirmezse, işçi doğrudan başvuru yapabilir. Kazanın ardından işçi hastaneye sevk edilerek maluliyet oranı tespit edilir ve SGK raporları hazırlanır. Bu raporlar ve iş kazasıyla ilgili diğer belgeler (iş kazası tutanağı, tanık ifadeleri, maaş bordrosu) dava dilekçesine eklenir.

Dava, işçinin yerleşim yerindeki iş mahkemesinde açılır ve dilekçede iş kazası, işverenin kusuru ve talep edilen maddi-manevi tazminat açıkça belirtilir. Mahkeme sürecinde bilirkişi incelemesi yapılır ve Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin emsal kararlarına göre, işverenin kusuru sabit olduğunda işçinin zararları tazmin edilir. Bu süreç sonunda, işçi hem maddi hem manevi tazminat hakkına kavuşur.

Kopan parmaklarla ilgili farklı değerlendirmeler söz konusudur. Kopan parmağın hangi boğumdan koptuğu da önemlidir. Tamamen ampute olayında yapılacak değerlendirme de diğerlerine göre farklı olacaktır.

İş Kazası Parmak Kopması Maluliyet Oranı
İş Kazası Parmak Kopması Maluliyet Oranı

Parmak Kopması Maluliyet Oranı

Parmak kopması durumunda maluliyet oranı, kaybedilen parmağın hangi parmak olduğu ve işlev kaybının derecesine göre belirlenir. Çalışma gücündeki kaybı ölçmek amacıyla SGK tarafından belirlenen oranlar dikkate alınır.

Örneğin, iş kazası sonucu:

  • Başparmağın tamamen kaybı: %30 maluliyet oranı,
  • İşaret parmağının kaybı: %20 maluliyet oranı,
  • Orta, yüzük veya serçe parmağın kaybı: %10-15 arası maluliyet oranı,
  • Birden fazla parmağın kaybı: Oranlar toplanarak daha yüksek bir maluliyet oranı belirlenir.

Bu oranlar, Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzüğü’ne dayanır ve tazminat hesaplamalarında doğrudan etkili olur. Maluliyet oranı arttıkça tazminat miktarı da artacaktır.

Maluliyet oranı tespitinde işçinin yaşı ve meslek kodu da değerlendirmeye katılır.

İs Kazası Parmak Kaybı Tazminatı Nedir?

İş kazasında parmak kaybı tazminatı, işçinin iş yerinde meydana gelen bir kazada parmağını kaybetmesi sonucunda iş gücü kaybı nedeniyle talep edebileceği maddi ve manevi tazminattır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazası sonucu oluşan maluliyet oranına göre tazminat miktarı hesaplanır. Tazminat, çalışanın maluliyet oranı, maaşı, yaşı ve iş gücü kaybı dikkate alınarak belirlenir.

Parmak Kopması Tazminat Ne Kadar 2024

Parmak kopması iş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesi gereğince iş kazası olarak kabul edilir. İş gücü kaybı oranı ve maluliyet derecesine göre tazminat hesaplanır. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin kararları ışığında, parmak kopması nedeniyle işçinin kalıcı iş gücü kaybı hesaplanarak tazminat belirlenir.

Parmak Kopması Tazminat Hesaplama Örneği (2024):

Maluliyet OranıÇalışanın Maaşı (TL)Tazminat Tutarı (TL)
%1020.000240.000
%2020.000480.000
%3020.000720.000

Tazminat Formülü: Tazminat = (Maaş x Maluliyet Oranı x Yaş Faktörü x 12)

Örnek Hesaplama (2024):

  • Çalışanın maaşı: 20.000 TL
  • Maluliyet oranı: %15 (parmak kopması durumunda)
  • Yaş: 40 (Yaş faktörü 18 yıl)

Formüle göre tazminat hesabı şu şekildedir:

Tazminat = 20.000 TL x 0,15 x 18 x 12
Tazminat = 20.000 TL x 0,15 x 216
Tazminat = 648.000 TL

Bu durumda, 40 yaşındaki bir işçinin parmak kopması sonucunda alacağı maddi tazminat 648.000 TL olacaktır. Ayrıca, manevi tazminat da ek olarak talep edilebilir.

İs Kazası Sonucu Kopan Parmaklar İçin Verilen Raporlar
İs Kazası Sonucu Kopan Parmaklar İçin Verilen Raporlar

İs Kazası Sonucu Kopan Parmaklar İçin Verilen Raporlar

İş kazası sonucu kopan parmaklar için verilen raporlar, iş gücü kaybını ve maluliyet oranını belirlemek amacıyla düzenlenir. Bu raporlar, tazminat taleplerinde temel belge olarak kullanılır. Kopan parmaklar için raporlar SGK tarafından hazırlanır. İş gücü kaybı raporu alabilmek için; 

İş kazası meydana geldikten sonra işveren, kazayı 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmek zorundadır. İşçinin hastaneye sevki yapılır ve kazanın iş kazası niteliği burada tespit edilir. Parmak kaybı yaşayan işçi, yetkili bir hastanede sağlık kuruluna girer. Sağlık kurulu, işçinin kaybettiği parmaklara göre maluliyet oranını belirler. Örneğin, başparmağın tamamen kaybı %30 oranında, işaret parmağının kaybı %20 oranında iş gücü kaybı anlamına gelir. Bu oranlar, SGK’nın Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzüğü‘ne dayanarak belirlenir.

Sağlık kurulu raporu doğrultusunda SGK, işçinin maluliyet durumunu ve sürekli iş göremezlik oranını belirler. İş kazası parmak kopması raporu, iş gücü kaybı nedeniyle tazminat ve sürekli iş göremezlik geliri gibi hakların belirlenmesinde kullanılır.

https://www.resmigazete.gov.tr/arsiv/23290.pdf, , bıraktığımız bu linkte, 25. sayfadan itibaren parmakların maluliyet oranlarını tek tek görebilirsiniz.

Parmak Raporu Kaç?

Trafik veya iş kazası parmak kaybı sonucu verilen maluliyet raporlarında belirlenen oran, kopan parmağın türüne ve kaybın iş gücü üzerindeki etkisine göre değişir. SGK’nın Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzüğü‘ne göre, kopan parmak için belirlenen maluliyet oranları şöyledir:

PARMAKPARMAK ÖZÜR ORANI
BAŞPARMAK4
İŞARET PARMAĞI4
ORTA PARMAK6
YÜZÜK PARMAĞI4
KÜÇÜK PARMAK5
Sağ El Özür Oranı
Sağ El Özür Oranı

Sağ El Özür Oranı

Sağ elin tamamen kopması durumunda maluliyet oranı, SGK’nın Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzüğü kapsamında değerlendirilir. Sağ el, genellikle dominant el olarak kabul edildiğinden, maluliyet oranı sol ele göre daha yüksektir.

  • Sağ elin tamamen kaybı (dominant el): %60-70 
  • Sol elin tamamen kaybı  (dominant olmayan el): %55 

Sağ elin tamamen kaybı durumunda iş gücü kaybı oranı  %60 ile %70 arasında değişir. Eğer sadece sağ elin bir kısmı (örneğin belirli parmaklar) kopmuşsa, oran her bir parmak için ayrı ayrı belirlenir ve toplam maluliyet oranı buna göre hesaplanır.

Özür oranını belirlemede iş görevi ve tanımı maluliyet oranını etkiler. Buna ek olarak hangi elin kullanıldığı, kesiğin veya yaranın nerede, ne kadar olduğu, hissizlik gibi durumlara bakılmaktadır. https://web.ogu.edu.tr/Storage/AliErcanAltinoz/Uploads/%C3%96Z%C3%9CR-ORANI.pdf, bıraktığımız linkten konu ile ilgili bilgilere ulaşabilirsiniz. 

Sol El Özür Oranı

Sol elin iş kazası sonucu zarar görmesi durumunda belirlenen özür oranı, elin işlev kaybına, parmakların kaybına ve dominant olmayan el olup olmamasına göre belirlenir. Sol el dominant el olmadığı için sağ ele göre daha düşük maluliyet oranları uygulanır.

SGK’nın Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzüğü’ne göre sol el için belirlenen maluliyet oranları şu şekildedir:

  • Sol elin tamamen kaybı: %40 ile %50 maluliyet oranı,
  • Başparmağın tamamen kaybı: %25 maluliyet oranı,
  • İşaret parmağının kaybı: %15 maluliyet oranı,
  • Orta, yüzük veya serçe parmak kaybı: %5-%10 maluliyet oranı.

 Eğer sol el dominant el olarak kullanılıyorsa, maluliyet oranı yükseltilebilir.

Parmak Engelli Raporu
Parmak Engelli Raporu

Parmak Engelli Raporu

Parmak kaybı durumunda alınan engelli raporu, iş gücü kaybını ve kişinin maluliyet oranını belirlemek amacıyla düzenlenir. Parmak kaybı, elin fonksiyonlarını etkilediği için, kaybedilen parmağın türüne ve işlevsellik kaybına göre belirli bir maluliyet oranı raporda yer alır. SGK ve Sağlık Kurulu tarafından verilen engelli raporu, iş kazası, tazminat talepleri, sürekli iş göremezlik maaşı ve diğer haklar için temel belge niteliğindedir.

Parmak kaybı için engelli raporunda belirlenen maluliyet oranları:

  • Başparmağın tamamen kaybı: %30,
  • İşaret parmağının kaybı: %20,
  • Orta parmak kaybı: %10-15,
  • Yüzük ve serçe parmak kaybı: %10.

Bu oranlar SGK’nın Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzüğü kapsamında hesaplanır ve işçinin uğradığı zarara göre tazminat ve diğer haklar için kullanılır. Raporda yer alan maluliyet oranı arttıkça, işçiye tanınan haklar ve tazminat miktarı da artar.

Yüzük Parmak Kopması

İş kazası uzuv kaybı veya trafik kazası uzuv kaybı sonucu kopan yüzük parmağının iyileşme süreci minimum 6 aydır. Tedavi işlemleri başladıktan sonra iş kazası boyutu ile SGK’ya başvuru yapılır. İş kazası maluliyet oranı tespiti için ilgili hastaneye sevki yapılan kaza zedenin puanlama işlemi yine randevu tarihinden sonra 45 gün – 90 gün içinde tamamlanır.

Trafik Kazası Uzuv kaybı, iş kazalarından farklı  bir süreç yürütülmektedir. Burada başvuru merci trafik sigortası olacaktır. Sigortanın sevki ile ilgili hastaneden sağlık kurulu raporu alınarak süreç başlar. Yüzük parmağın koptuğu noktaya göre özürlülük oranı 3-5 arasındadır.

Üst Ekstremite Amputasyonlarının Neden Olduğu Özürlülük Oranları

Üst Ekstremite Amputasyonlarının Neden Olduğu Özürlülük Oranları 
Üst Ekstremite Amputasyonlarının Neden Olduğu Özürlülük Oranları

El Engel Oranları

Elin iş kazası veya herhangi bir nedenle zarar görmesi durumunda belirlenen el engel oranları, kaybın derecesine ve elin işlevselliğindeki zarara göre hesaplanır. Bu oranlar, iş gücü kaybı ve tazminat miktarlarını belirlemek için kullanılır. SGK’nın Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzüğü ve sağlık kurulları tarafından belirlenen oranlar şunlardır:

EL YARALANMASIDEĞERLENDİRME PUANI
Metakarp kırığı2
Metakarp açık kırığı3
Karpometakarpal çıkık1
Karpometakarpal açık çıkık2
Metakarpofalangeal çıkık1
Metakarpofalangeal açık çıkık2
El parmak kemiği kırığı, çıkığı1
El parmak kemiği açık kırığı/kırıklı çıkığı, amputasyon ya da dezartikülasyonu2

https://www.atk.gov.tr/tckyaralama24-06-19.pdf

Sol El 1 Parmak

Sol elden bir parmağın kaybı durumunda belirlenen maluliyet oranı, kaybedilen parmağın türüne ve elin işlevselliğine etkisine göre değişir. SGK’nın Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzüğü’ne göre sol elde bir parmak kaybı için engel oranları şu şekildedir:

  • Başparmak kaybı: %25,
  • İşaret parmağı kaybı: %15,
  • Orta, yüzük veya serçe parmak kaybı: %5-10.

Sol el kullandığınız el değilse, bu oranlar sağ ele göre biraz daha düşük olacaktır.  Ancak, işçinin kaybettiği parmağın el fonksiyonlarına büyük etkisi varsa, belirlenen maluliyet oranı artabilir. 

Ayak Parmak Kopması Maluliyet Oranı

Ayak parmaklarının kaybı, kişinin yürüme ve denge yeteneğini etkilediği için, iş gücü kaybına yol açar. n ciddi bir durumdur. Ayak parmağı kaybında maluliyet oranları, kaybedilen parmağın türüne ve sayısına bağlı olarak değişir. Genel oranlar şu şekildedir:

Ayak Parmak Kaybı Maluliyet Oranları:

  • Başparmak (Büyük Parmak) kaybı: %10-15,
  • Diğer ayak parmaklarının kaybı (her biri): %2-5,
  • Birden fazla parmak kaybı: Oranlar toplanır ve genel iş gücü kaybı belirlenir.

Başparmak, yürüme ve denge üzerinde büyük etkiye sahip olduğu için, kaybı daha yüksek bir maluliyet oranına yol açar. Diğer parmaklar ise daha düşük oranlarla değerlendirilir. Eğer iş kazası sonucu birden fazla parmak kaybı yaşanmışsa, her oran Balthazard tablosu ile birleştirilerek daha yüksek bir maluliyet oranı belirlenir.

Ayrıca, parmak kaybının kişinin mesleğine olan etkisi de dikkate alınır. Özellikle ayakta uzun süre duran veya hareketli işlerde çalışan kişiler için bu kayıplar daha yüksek iş gücü kaybına neden olabilir.

Ayak Parmak Engelli Raporu
Ayak Parmak Engelli Raporu

Ayak Parmak Engelli Raporu

Geçirilen iş veya trafik kazası sonucunda çeşitli yaralanmalar gerçekleşebilir. Buna ayak yaralanmaları da dâhildir. Bu yaralanmalar için de uzman hekimlerden heyet raporu alınarak maluliyet oranları belirlenmektedir. Bu maluliyet oranlarıyla tazminat davaları açılabilmektedir.

Ayak Parmak Ampütasyon Sakatlık Oranı

Bir kaza sonucu veya doğuştan bireylerde ayak parmak ampütasyonu gerçekleşebilmektedir. Ampütasyon, kelime anlamı olarak bakıldığında, iyileşmesi olanaksız olarak görülen organın kesilmesi olarak açıklanabilmektedir. Sakatlık oranının belirlenmesi için ise alanında uzman hekimler tarafından bir heyete girip, oran alınması gerekiyor.

Ayak Parmak Eksikliği

Doğuştan ya da sonradan bir kaza sonucu ayak parmak eksikliği insanlarda oldukça fazla görülmektedir. Ayak parmak eksikliğinden dolayı bireyler sağlık kuruluşlarına başvurarak uzman hekimler incelemesinde bir engellilik oranı e bu oran belirli bir yüzde üzerindeyse engelli raporu alabilmektedir.

Başparmak Kopması Maluliyet Oranı

İş ve ya trafik kazalarında, kaza anında en ön planda olup kendimizi korumamızı sağlayan ellerden yaralanmalar oldukça fazladır. Bu korumanın en kötü tarafı parmaklarda kopmalar olabilmektedir. Kopan her parmak için uzman hekimler tarafından girilen heyette ayrı maluliyet oranı verilmektedir.

Başparmak elimizin ilk kenarda bulunan ilk parmaklarındandır.  Sağlık kurullarında başparmak kopması için verilen ortalama maluliyet oranı 4 dür.

Başparmak Engelli Oranı

Engelli raporu alınabilmesi için bireyin, doğuştan ve ya sonradan kaybettiği bir organı bulunması gerekmektedir. Bu kayıplar içerisinde ayak veya el başparmakları da dâhil edilmiştir. Engelli oranını belirlemek ve engelli raporu alabilmek içinde bir heyete girilmelidir.

Başparmaktan yaralanan kopuk ve ya kısalma yaşayan kazazedenin yasalarla destekli tazminat alma hakkı bulunmaktadır. Bu tazminat haklarını talep edebilmeleri için Sağlık Bakanlığı onaylı sağlık kuruluşlarında heyete girmektedir. Girilen heyette her parmak için ayrı oran verilirken başparmak için ortalama 4 puan verilmektedir.

Parmak Hareket Kısıtlılığı Özür Oranı
Parmak Hareket Kısıtlılığı Özür Oranı

Parmak Hareket Kısıtlılığı Özür Oranı

Geçirilen bir kaza ve ya bir rahatsızlık sonucunda parmağın ve ya parmakların hareketlerinin kısıtlanması durumunda uzman hekimler gözetmenliğinde heyete girerek özür oranları alınabilmektedir. Bu rapor belirli bir yüzde üzerindeyse engelli raporu alınabilmektedir.

Gerçekleşen kaza sonucu el ve ya ayak parmağı kısıtlılığının tanımı ve kalıcı olup olmadığının onayı için kazazedenin doktorların öngördüğü ortalama 1 yıllık iyileşme süreci tamamlanmalıdır. Tamamlanan iyileşme süreci sonucunda uzman hekimler eşliğinde heyete giren kazazedeye el ve ayak parmaklarındaki fonksiyonlara göre değerlendirme yapılmaktadır. Değerlendirme kısıtlılık seviyesi ve sayısına göre değerlendirilerek özür oranı belirlenmektedir. Bırakacağımız link üzeri sayfa 118 itibari ile parmak hareket kısıtlılığı özür oranı üzerinden detaylı oranlara ulaşabilirsiniz.

https://web.ogu.edu.tr/Storage/AliErcanAltinoz/Uploads/%C3%96Z%C3%9CR-ORANI.pdf

Parmak Kopması Malulen Emeklilik
Parmak Kopması Malulen Emeklilik

Parmak Kopması Malulen Emeklilik

Geçirilen iş kazasında parmak kopması malulen emeklilik için işin vasfı ve tanımı önemli bir ölçüttür. Parmağın hangi boğumdan koptuğu, hissizlik, parmağın kullanılabilirliği önemlidir. Parmağın ilk boğumdan ya da tamamen kopması aynı derece de maluliyet oranını almayacağı için tazminat miktarı ve emeklilik durumu da ayrı olarak hesaplanmaktadır.

Türkiye şartlarında malulen emekliliğin sağlanabilmesi için Sağlık Bakanlığı onaylı sağlık kuruluşlarından alınacak olan sağlık raporunun %60 üzeri olması gerekmektedir. Parmak kopması vakası gerçekleşen kazazede parmak ampütasyonu için 3-7 arası maluliyet oranı almaktadır.

Parmak Kopması Tazminat Ne Kadar?
Parmak Kopması Tazminat Ne Kadar?

Parmak Kopması Tazminat Ne Kadar?

Parmak kopması tazminat hesaplama alınacak heyet oranı sonrası netleşecektir. Parmak kopmaları amputasyon olarak değerlendirilir. Her kopan parmağın oran olarak belli bir karşılığı vardır. Parmağın koptuğu noktaya göre değerlendirme yapılmaktadır. Parmak kopması tazminat miktarı için aktüer hesaplama yapılmaktadır.

  • Heyet oranı (Meslekte kazanma gücü kaybı oranı)
  • Yaş
  • Maaş
  • Kusur

Örnek Tazminat Hesaplaması (2024):

  • Çalışanın maaşı: 20.000 TL
  • Maluliyet oranı: %15 (örneğin işaret parmağı kopması)
  • Yaş: 40 (Emekliliğe kalan süre 18 yıl)

Formül:
Tazminat = Maaş x Maluliyet Oranı x Kalan Çalışma Süresi x 12
Tazminat = 20.000 TL x 0,15 x 18 x 12 = 648.000 TL

Bu durumda, %15 maluliyet oranı ile işaret parmağını kaybeden bir işçi, 648.000 TL maddi tazminat alabilir. Ayrıca, manevi tazminat talepleri de dava kapsamında değerlendirilebilir.

Sizler için ücretsiz hazırladığımız tazminat hesaplama programını kullanarak ne kadar tazminat alacağınızı hesaplayabilirsiniz. Programa bilgilerinizi doğru ve eksiksiz girmelisiniz. Alacağınız tazminat miktarını 3 aşağı beş yukarı online olarak görebilirsiniz. İş kazası parmak kopması tazminat hesaplama yapmak için aşağıdaki formu kullanabilirsiniz…

Tazminat Hesaplama
Haklılık Payı *
Hesaplama yaptığınızda bildirmiş olduğunuz kişisel verileriniz 6698 sayılı kanun gereğince şirketimiz bünyesinde gönderme amacınız doğrultusunda işlenecektir.

 

İs Kazası Parmak Kopması Yargıtay kararları

iş kazası parmak kopması tazminat davaları itiraza tabidir. Yerel mahkemede görülen tazminat davalarının sonuçlanması 1 ile 3 yıl arasında sonuçlanmaktadır. İlk itiraz istinaf mahkemesine yapılmaktadır. Oradan çıkan karara da itiraz edilebiliyor. Bir sonraki aşama ise Yargıtay olacaktır.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
İş Kazası Parmak Kopması Emsal Kararlar
İş Kazası Parmak Kopması Emsal Kararlar

Parmak Kopması Emsal Kararlar

Bu alanda yürütülmüş yüzlerce dava vardır. Birçok davada izlenecek yol ve süreçler bir birinin tamamen aynısıdır. Bu noktada Yargıtay hukuk kurulları tarafından yapılan değerlendirmeler sürece yeni başlamış mağdurlar için ışık niteliğinde olacaktır.

Parmak Kopması Emsal Karar İndir

 

 

 

 

 

 

 

 

İş Kazası Parmak Kopması Tazminat Davası Ne Zaman Sonuçlanır?

İş kazası parmak kopması tazminat davaları maalesef ki uzun sürmektedir.  Raporlara itiraz olmaz ve dava normal seyrinde ilerlerse iş kazası tazminat davası 1-3 yıl içerisinde sonuçlanır. 

Altta verdiğimiz videoda da izah edildiği gibi süreç maalesef sıkıntılı ve zordur. İş Kazası sonucu zarar gören vatandaş bedeni olarak hasara uğramakta ve bu hasarın telafisi de mümkün değildir. Tedavi süreci yıllar almaktadır. İş kopması parmak kopması olayında sorumlu taraf işverendir.

 Parmak Kopması Engelli Raporu

Bir iş veya trafik kazası sonucunda parmak kaybı yaşayabilirsiniz. Yaşanan olumsuz kaza sonucunda heyet raporu alarak maluliyet oranınızı alabilirsiniz. Bu oran belirlendiği takdirde uzman avukatlar aracılığı ile maddi ve manevi tazminat davaları açabilirsiniz. Bu oranı ve raporu belirlerken etkiyecek faktörler arasında, parmağın kopuğunun hangi boğumdan olduğunun, hissizlik durumu, işinizin vasfı ve tanıtımı vb. şeyler gösterilebilir. https://www.resmigazete.gov.tr/arsiv/23290.pdf, bıraktığımız bu linkte, 25. sayfadan itibaren parmakların maluliyet oranlarını tek tek görebilirsiniz.

Kaza, gerçekleşmesi öngörülemeyen can, mal ve ya organ kaybına neden olan kötü olaylardır. Kaza sonucu parmak kaybına uğrayan kişi doktorların gerekli müdahaleleri ardından iyileşme sürecine girmektedir. İyileşme sürecinin tamamlanmasıyla uzman hekimler eşliğinde Sağlık Bakanlığı onaylı sağlık kuruluşlarında heyete girmektedir. Girilen heyette parmak engelli raporu ve maluliyet oranı alınmaktadır.

Parmak kopması kaza sonucunda oldukça sık gerçekleşmektedir. Parmak kopması engelli raporunun alınması için kazazedenin iyileşme sürecinin bitirmesi itibariyle uzman hekimler eşliğinde heyete girmektedir. Girilen heyette her parmak hayati fonksiyonuna göre değerlendirilmektedir. Heyette her parmak ayrı derecelendirme ve puanlama almaktadır. Bu puanlamaya örnek tablo olarak aşağıdaki tablo gösterile bilmektedir.

PARMAKPARMAK ÖZÜR ORANI
BAŞPARMAK4
İŞARET PARMAĞI4
ORTA PARMAK6
YÜZÜK PARMAĞI4
KÜÇÜK PARMAK5

İş Kazası Parmak Kırılması Tazminatı

İş kazasında parmak kırılması, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesi kapsamında iş kazası olarak değerlendirilir. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini ihmal etmesi durumunda, çalışanın uğradığı maddi ve manevi zarar işverenin sorumluluğundadır. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin emsal kararlarına göre, parmak kırılması gibi kalıcı sakatlık riski taşıyan durumlarda işçi tazminat davası açabilir.

Bu kapsamda tazminat miktarı, kusur oranı, çalışanın yaşadığı iş gücü kaybı ve maluliyet oranı üzerinden hesaplanır. Örneğin, %10 oranında bir maluliyet durumunda, çalışanın maaşı, yaşına ve iş gücü kaybına göre belirlenen bir formül kullanılarak tazminat tutarı belirlenir. Bunun yanı sıra, manevi tazminat da talep edilebilir. İşverenin sorumluluğu net olup, işçinin uğradığı tüm zararları karşılaması gereklidir.

 

Parmağı Koptu yüzde kaç veriliyor?

Her parmak için yapılan değerlendirme farklıdır. Parmağın nereden koptuğu, işçinin meslek kodu, işçinin yaşı iş gücü kaybı yüzdesini belirleyecektir. Örneğin düz işçi için baş parmak kopması oranı % 25’tür.

Parmak Kopması Tazminatından Kim Sorumludur?

Parmak kopması tazminat davaları iş verene yönelik açılır.
 

İş Kazasında Parmak Kopması Manevi Tazminat

Parmak kopması ciddi derece iş gücü kaybına sebep olmaktadır. Maddi tazminatın yanında manevi tazminatta gerektirir. Manevi tazminat miktarını işçinin yaşı, kusuru, maaşı, iş gücü kayıp oranı ve her iki tarafın sosyo-ekonomik durumu belirleyecektir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
ARAYIN