İş göremezlik ödeneği Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenir. Çalışanın hastalık izni süresi boyunca gelir kaybı yaşamaması için uygulanır. İşveren, geçici malullük ödeneği alacak kişilerin ücretlerini ödemez.
İş Göremezlik Raporu Nedir?
Kişiler çalışmalarını engelleyebilecek sorunlarla karşılaştıklarında işlerinde aktif olarak çalışamaz. Çalışamayacak durumda olanlar iş göremezlik raporunun nasıl alınacağını araştırır. Engelli raporu, kişinin çalışamayacak durumda olduğunu gösteren bir rapordur. İş göremezlik raporu alan kişiler, rapor süresi kadar maaş alır. Kendi kusurlarından kaynaklanmayan sağlık sorunları, kişilerin engelli raporu almasına neden olur.
İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır?
Engelli raporu alan kişiler çalışmaya devam edemez. Rapor dönemi hekimler tarafından belirlenir. Bu sürede kişiler sağlıkları için çalışmaz. İş göremezlik raporu, iş kazası veya doğum gibi durumları kapsayan bir rapor türüdür. Sağlık durumunu engelleyen bir hal varsa doktorlar engelli raporu düzenler. Hazırlanan rapor ile kişiler tedavi edilir ve iyileşmeleri beklenir.
İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır?
Hayatın her döneminde sağlık raporuna ihtiyaç duyulabilir. Vatandaşların raporlara hızlı ve kolay şekilde ulaşması için Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kuruluşlarına başvuru yapılır. Sağlık raporları, rahatsızlıklarınızı belirlemek ve ilgili kurumlara sunmak için alınır. Sağlık raporlarının çeşitleri vardır ve alınma amaçlarına göre farklılık gösterir. Sağlık raporlarının alınma amaçlarına göre çeşitleri şu şekilde sıralanabilir: • İş göremezlik raporu, • Evlilik için sağlık raporu, • Ehliyet için sağlık raporu, • Bez raporu, • İşe giriş raporu, • İlaç kullanım raporu.
İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Alınır?
- Raporunuzu hızlı şekilde işverene teslim etmeniz gerekir. e-Rapor sistemi için verilen 5 günlük süre aşılmamalıdır.
- Raporu aldıktan sonra bağlı olduğunuz SGK’ya bilgi verilmelidir.
- SGK raporu inceledikten sonra onaylar. Onay sonrası ödeme PTT şubelerine veya e-Devlet’te tanımlı banka hesabına gönderilir. Ayrıca SMS veya e-posta ile bilgilendirme yapılır.
İlgili İçerik: İş Kazası Maluliyet Oranı Tespiti
İş Göremezlik Raporu E-Devlet
Sosyal Güvenlik Kurumu işbirliği ile e-Devlet kapısı üzerinden sunulan hizmet sayesinde rapor paranıza ve ilgili güncel bilgilere internet üzerinden ulaşabilirsiniz. e-Devlet’e giriş yaptıktan sonra “4A / 4B Engelli Ödemesini Görüntüle” sekmesi üzerinden sisteme kayıtlı engelli ödeme bilgilerinizi görüntüleyebilirsiniz.
Rapor Parası Alma Şartları
• İş göremezlik raporunun alındığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün prim şartı bulunur. • Rapor günü 1 veya 2 gün ise SGK ödeme yapmaz. Rapor süresi en az 3 gün olmalıdır. • Alınan raporda hastalık teşhisi yer almalıdır. • Bağlı olunan Sosyal Güvenlik Kurumu dikkate alınmalı ve doğru kuruma başvuru yapılmalıdır.
Rapor Parası Ne Zaman Yatar?
İş göremezlik ödeneği için gerekli raporu alan çalışanın, sürecin başlaması için raporu en kısa sürede işverenine iletmesi gerekir. Rapor ne kadar erken iletilirse işlemler o kadar erken başlar. İşveren, kendisine teslim edilen raporu SGK’ya bildirmek zorundadır. SGK tarafından incelenen rapor sonrasında ödemeler en geç 15 gün içinde PTT’ye gönderilir. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu sisteminde tanımlanmış banka hesabı varsa, ödemeler doğrudan banka hesabına gönderilebilir. PTT’ye gönderilen iş göremezlik ödemesinin, ödeme tarihinden itibaren 2 ay içinde alınmaması halinde bedel SGK’ya iade edilir ve emanet hesaplarına aktarılır. Sosyal Güvenlik Kurumu sisteminde tanımlanabilecek banka hesapları şunlardır:
- Ziraat Bankası
- Halk Bank
- Vakıf Bank
- Akbank
- Burgan Bank
- Fiba Banka
- Şeker Bank
- Türk Ekonomi Bankası
- Garanti Bankası
Genel olarak 45 gün içinde ödemenin yapılmasına özen gösterilir. Böylece rapor paranızın yaklaşık hangi tarihte size ulaşacağını öngörebilirsiniz.
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Hesaplanır?
Ödemenin yapılması için raporun alınması ve işyerine teslim edilmesi şarttır. Sonraki süreçte işveren, vizite ve bildirim işlemlerini tamamlar. Süreç tamamlandığında geçici iş göremezlik ödeneği rapor alan kişiye ödenir. SGK tarafından yapılan bu ödeme, infaz sürecinin mevzuata uygun işlemesi halinde sorunsuz şekilde ulaştırılır. Hesaplama yöntemi ise özetle şöyledir:
- Yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı,
- Ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi esas alınır.
Aldığınız rapor üzerinden bu hesaplama yöntemi ile ne kadar rapor parası alacağınızı bulabilirsiniz. İlginizi Çekebilir: İş Kazası Tazminat Hesaplama İş göremezlik ödeneğinizin hesaplanmasında 3 aylık brüt kazancınız ve son 3 aylık prim gün sayınız dikkate alınır. 3 aylık brüt gelir, son 3 aylık prim günlerine bölünür. Çıkan sonuç, raporlu gün sayısı ile çarpılır. Raporun ilk 2 günü kapsam dışında tutulur. İşveren, bu 2 gün için rapora bağlı kesinti yapamaz.
Rapor Parası Sorgulama
Rapor parası, diğer adıyla geçici iş göremezlik ödeneği, işçinin iş kazası sebebiyle işe gelemediği durumlarda verilir. Rapor parası, işçinin tedavi şekline göre değişir. İşçi yatarak veya ayakta tedavi görüyorsa, bu iki tedavi türünün ödenek tutarları farklıdır. Rapor parası sorgulama ekranına ulaşmanın en kolay yolu e-Devlet üzerinden işlem yapmaktır. e-Devlet’e giriş yaptıktan sonra sırasıyla “Sosyal Güvenlik Kurumu” ve “4/A 4/B İş Göremezlik Ödeneği Görüntüle” sayfalarını açarak sorgulama yapabilirsiniz. https://www.turkiye.gov.tr/4ab-isgoremezlik-odemesi-gorme Diğer bir yöntem ALO 170 hattını arayarak bilgi almaktır.
İstirahat Rapor Parası Nedir?
İstirahat rapor parası, iş kazası, meslek hastalığı ve analık sigortası kapsamında işçinin işe gelemediği dönemlerde ödenen bir ödenektir. Bu ödenek SGK tarafından karşılanır. İstirahat rapor parası, yani geçici iş göremezlik parası, işçinin tedavi şekline göre değişir. İşçi yatarak tedavi görüyorsa günlük kazancının yarısını, ayakta tedavi görüyorsa günlük kazancının üçte ikisini alır. İş yerinin raporu SGK’ya bildirmesinin ardından kurum ortalama 15 gün içinde PTT üzerinden ödemeyi yatırır.
İş Kazası Rapor Parası
Türkiye’de yılda çok sayıda işçi iş kazası geçirmektedir. İş kazası geçiren işçi, maddi ve manevi bakımdan ciddi güçlüklerle karşılaşır. İşe gidememe durumu da bu güçlükler arasındadır. İşçinin iş kazası sebebiyle işe gidemediği hallerde SGK’dan gelir bağlanabilir. Bu gelir, işçinin tedavi şekline göre belirlenir. İşçi ayakta tedavi görüyorsa günlük kazancının üçte ikisini, yatarak tedavi görüyorsa günlük kazancının yarısını alır.
İş Kazası Rapor Parası Hesaplama
İşyeri faaliyetlerini yürütürken kazaya uğrayıp yaralanan veya vefat eden işçi, iş kazası geçirmiş olarak kayıtlara geçer. İşveren, iş kazasını ilgili kurumlara bildirmekle yükümlüdür. İş kazası bildirimi yapılması gereken kurumlardan biri SGK’dır. Kurum, sağlık raporunun onaylanması halinde kaza geçiren işçiye tedavi şeklini dikkate alarak ödenek verir. SGK, yatarak tedavi gören işçiler için günlük ücretin yarısını, ayakta tedavi gören işçiler için günlük ücretin üçte ikisini öder. Örnek vermek gerekirse, asgari ücretli bir işçi için; yatarak tedavi gören kişiye 83,40 TL, ayakta tedavi gören kişiye 111,20 TL ödenir. Önemli bir husus da şudur: Kurum, 1–2 günlük rapora ödeme yapmaz. Rapor süresi en az 3 gün olmalıdır. Rapor parası hesaplanırken dikkate alınan hususlar: • Raporlu gün sayısı, • Son üç aya ait toplam brüt ücretler, • Son üç aya ait prim, ikramiye vb., • Son üç aya ait toplam prim gün sayısı.
TC Kimlik Numarası ile PTT Üzerinden Rapor Parası Sorgulama
SGK, PTT üzerinden iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanan işçilere ödeme yapar. Bu ödenek T.C. kimlik numarası ile e-Devlet üzerinden sorgulanabilir. T.C. kimlik numarası ile rapor parası sorgulama için izlenecek adımlar: 1. e-Devlet internet sitesi, 2. Sosyal Güvenlik Kurumu, 3. 4/A 4/B İş Göremezlik Ödeneği Görüntüle. https://www.turkiye.gov.tr/4ab-isgoremezlik-odemesi-gorme linki üzerinden T.C. kimlik numarası ile sorgulama ekranına ulaşabilirsiniz.
Rapor Ücreti Sorgulama
SGK tarafından karşılanan rapor ücretini sorgulamanın iki yolu vardır. Birinci yol, T.C. kimlik numarası ile e-Devlet internet sitesi üzerinden işlem yapmaktır. e-Devlet’e T.C. kimlik numarası ile giriş yaptıktan sonra arama alanına “Sosyal Güvenlik Kurumu” yazılır ve ilgili hizmet seçilir. https://www.turkiye.gov.tr/4ab-isgoremezlik-odemesi-gorme linki üzerinden doğrudan erişim sağlanabilir. İkinci yol ise telefon üzerindendir. ALO 170 hattı aranarak rapor ücreti hakkında bilgi alınabilir.
İş Göremezlik
İşçinin sağlık kuruluşlarından aldığı raporun işveren tarafından SGK’ya bildirilmesi gerekir. Bildirim sonrası kurum yetkilileri raporu inceler ve onaylanan sürelere göre işçiye ödenek yapılır. Bu ödenek hakkında bilgiye internet üzerinden de ulaşılabilir. İş göremezlik sorgulamaları için e-Devlet resmi internet sitesine T.C. kimlik numarası ile giriş yapıldıktan sonra arama alanına “Sosyal Güvenlik Kurumu” yazılarak ilgili hizmete erişilebilir.
Medula İş Göremezlik
Medula sistemi, Sağlık Bakanlığı tarafından oluşturulmuş ve internet üzerinden kullanılan bir sistemdir. Altyapısı sayesinde işlemler otomatik olarak kayda alınır ve büyük kolaylık sağlar. Medula sistemi dört ana bölümden oluşur:
- Medula Eczacı Sistemi
- Medula Doktor Sistemi
- Medula Optik Sistemi
- Medula Hastane Sistemi
Medula sistemi, iş göremezlik raporu alacak işçiler için görüştüğü doktorlara kolaylık sağlar. İş göremezlik ödeneği için sağlık raporu alacak işçinin hastane işlemleri bu sistemde kaydedilir; böylece tüm hekimler aynı bilgilere hızlı şekilde ulaşabilir.
SGK İş Göremezlik
SGK iş göremezlik parası süreci, iş kazası geçiren, meslek hastalığı veya gebelik gibi durumu olan işçinin sağlık raporu alarak işverene teslim etmesiyle başlar. Daha sonra işveren bu raporu SGK’ya bildirir. SGK, iş göremezlik raporuna göre yetkili birimlerce onay verilmesi halinde işçiye ödeme yapar. Onay sonrası ödeme emri çıkarılır ve işçiye PTT ile veya anlaşmalı bankalar üzerinden ödeme yapılır.
E-Devlet Üzerinden Rapor Parası Sorgulama
İş göremezlik ödeneği, kişinin resmi belge ile geçici iş göremezliğini ispat etmesi durumunda verilir. Bu süreçte ihtiyaç duyulan geçim desteği SGK tarafından karşılanır. İş göremezlik SGK ödemesi, işveren tarafından yapılan yasal vizite girişinden sonra belirlenen tarihte ödenir. Yasal hak, 3 gün ve üzeri raporlar için geçerlidir. Annelik hali de bu kapsamda ödenek alınabilecek haller arasındadır. Sorgulama, e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümü aracılığı ile yapılır. T.C. kimlik numaranız ve e-Devlet şifreniz ile sisteme girerek rapor paranızın durumunu kontrol edebilirsiniz. E-Devlet üzerinde yapılan geliştirmeler ile kişisel birçok bilgi internet üzerinden görüntülenebilir. Rapor sorgulamasını e-Devlet üzerinden değil, Sağlık Bakanlığına bağlı e-Nabız sistemi üzerinden takip etme imkânı da vardır.
Sürekli İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır?
Sürekli iş göremezlik raporu almak için özel veya devlet hastanelerinde muayene olmak gerekir. İş kazası sonrasında tedavi süreci tamamlanırken uzman doktor, kişinin iş yapamayacağını tespit ederse rapor düzenler. Bu raporun işverene ulaştırılması gerekir. Sürekli iş göremezlik ödeneği için iş kazası geçiren sigortalının, meslekte kazanma kaybı oranının tespiti amacıyla primin ödendiği SGK İl/Merkez müdürlüklerindeki iş kazası servislerine başvurması gerekir. İlgili İçerik: Heyet Raporu Nedir ve Nasıl Alınır? Kurum Sağlık Kurulu’na gönderilen iş kazası dosyasında; Meslekte kazanma kaybının tespiti için Kurum Sağlık Kurulu’na gönderilen dosyalarda şu belgeler yer alır:
- İlk iş sağlığı raporu (yoksa bulunmadığına dair yazılı açıklama),
- Sigortalı askerlikten muaf ise askeri hastane tarafından düzenlenen detaylı muayene sonuçlarını içeren sağlık raporu (askeri malullük raporu),
- Olayın iş kazası olup olmadığını açıkça gösteren inceleme raporu ve tutanaklar,
- İş kazası sonrası başvurulan hastanelerde alınan tedavi ve ameliyat bilgileri, epikriz ve varsa ameliyat notları,
- Tedavinin tamamlanmasının ardından sigortalının son durumunu gösteren “çalışır/çalışamaz” ibareli sağlık kurulu raporu,
- Dosyada mevcut belgelerin bir kontrol listesini, denetim makamının adını ve imzasını içeren sayfa.
Geçici İş Göremezlik Nedir?
İşçiler tarafından “parasal rapor” olarak da anılan geçici iş göremezlik ödeneği, işçinin iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık halleri nedeniyle işe gidemediği dönemlerde gelir kaybını önlemek amacıyla ödenir. Ödeme, tedavi türüne göre belirlenir. İşçi yatarak tedavi görüyorsa yevmiyesinin yarısı, ayakta tedavi görüyorsa yevmiyesinin üçte ikisi ödenir. İşçi bildirilen tedaviyi uygulamaz ve iş göremezlik oranında artışa ya da tedavinin uzamasına neden olursa, kurum yapılacak ödemenin dörtte birini keser. İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinin birleşmesi durumunda ise ödeme en yüksek oran üzerinden hesaplanır. İş göremezliğin yasal ispatı, verilen rapor ile olur. SGK’ya ait Vizite Giriş ekranı üzerinden çalışılmadığına dair bildirim yapılmalıdır. Bu giriş işveren tarafından yapılır. Kullanıcı kodu, işyeri şifresi ve güvenlik kodu girilerek işlem tamamlanır. Sonrasında iş göremezlik ödeneğinin alınması hukuki hale gelir.
İki Günlük Hastalık Raporunda Ödeme Yapılıyor mu?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre hastalık raporu ödeneğinin ödenmesine 3. günden itibaren başlanır. Hastalık halinde 3 günlük ücret ödenmesi gerekliliği, uygulamada çeşitli tartışmalara neden olmaktadır. İşçilerin hastalık halinde hak kaybı yaşamaması için toplu iş sözleşmeleri kapsamında düzenlemeler yapılabilmektedir. Ayrıca 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 409. maddesi uyarınca, işçi kusuru olmaksızın kısa bir süre için çalışamayacak duruma düşerse, işveren aksi kararlaştırılmadıkça bu süre için işçiye uygun bir ücret ödemekle yükümlüdür. İş kazası tespiti davası ile iş göremezlik durumu netleştirilebilir. Dava aşamasında sürekli iş göremezlik, yani maluliyet oranı belirlenir. İş göremezlik ödemesi; meslek hastalığı veya iş kazası gibi durumlarda SGK iş göremezlik raporu bulunan sigortalının mağduriyetini azaltmak için yapılan ödemedir. Çalışanın bu ödemeyi SGK’dan alabilmesi için hastalığını gösteren bir rapor sunması gerekir. Çalışan, hastalık izni süresince işverenden maaş almaz; bu süreçte SGK rapor parası hesaplama sonucuna göre ödeme yapar.
Sıkça Sorulan Sorular
Rapor parası neden yatmaz?
Rapor parası neden yatmaz sorusu genellikle eksik belge, hatalı banka bilgisi veya SGK onay sürecindeki aksaklıklardan kaynaklanır. Raporun SGK tarafından onaylanmaması ya da işverenin raporu geç bildirmesi halinde ödeme gecikir. Ayrıca raporun ilk iki günü için SGK ödeme yapmaz; bu da karışıklığa yol açabilir. Bu durumlarda e-Devlet veya ALO 170 hattı üzerinden rapor durumunu sorgulayarak bilgi alınabilir.
PTT rapor parası sorgulama nasıl yapılır?
PTT rapor parası sorgulama işlemi için en pratik yol e-Devlet sistemidir. e-Devlet hesabına giriş yaptıktan sonra “4A / 4B İş Göremezlik Ödeneği Görüntüle” sekmesine girilerek ödemenin PTT’ye yatırılıp yatırılmadığı görülebilir. Alternatif olarak PTT şubelerine T.C. kimlik kartı ile gidilerek de rapor parasının yatıp yatmadığı öğrenilebilir.
PTT rapor parası sorgulama T.C. ile nasıl yapılır?
PTT rapor parası sorgulama T.C. ile yapmak için www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapılması yeterlidir. Kimlik numarası ve e-Devlet şifresiyle sisteme giriş yapıldıktan sonra SGK ödemeleri görüntülenebilir. Sistem üzerinde kayıtlı banka hesabı yoksa ödeme PTT şubelerine yönlendirilir; PTT’den kimlikle gidip para çekilebilir.
Rapor parası ne zaman yatar?
Rapor parası ne zaman yatar sorusu çalışanlar tarafından sık sorulan sorulardandır. Raporun işverene teslim edilmesinden sonra SGK inceleme ve onay süreci ortalama 10–15 gün sürer. Onay tamamlandığında ödeme PTT hesabına veya SGK sisteminde tanımlı banka hesabına aktarılır. Çoğu durumda 45 gün içinde ödemenin yapılması beklenir. Tatil dönemleri veya eksik belge gibi durumlar süreci uzatabilir.
İş göremezlik birinci basamak nedir?
İş göremezlik birinci basamak, sağlık kuruluşlarında yapılan ilk muayeneyi ifade eder. Çalışanın sağlık sorunu bu aşamada değerlendirilir ve gerekli görülürse iş göremezlik raporu düzenlenir. Birinci basamak sağlık kuruluşu, raporun başlangıcını resmi olarak kayda aldığı için önem taşır. Daha ileri tedavi gereken durumlarda ikinci veya üçüncü basamak sağlık kurumlarına sevk yapılır.
Sağlık raporu ödemesi nedir?
Sağlık raporu ödemesi, işçinin hastalık, iş kazası veya doğum gibi nedenlerle çalışamadığı dönemde SGK tarafından yapılan geçici gelir desteğidir. Ödeme, işçinin gelir kaybı yaşamamasını sağlamak amacıyla yapılır. Miktar, kişinin son 3 aylık brüt kazancı ve prim gün sayısına göre hesaplanır. Ayakta tedavi görenler günlük kazancının üçte ikisini, yatarak tedavi görenler ise yarısını alır.
Rapor parası nasıl alınır?
Rapor parası nasıl alınır sorusunun cevabı kısaca şudur: Önce hastalığa ilişkin iş göremezlik raporu yetkili sağlık kuruluşundan alınır. Rapor işverene bildirilir. İşveren, raporu SGK sistemine yükler. SGK onay sürecinden sonra ödeme PTT şubelerine veya sistemde tanımlı banka hesabına yatırılır. e-Devlet üzerinden “4A/4B İş Göremezlik Ödemesi Görüntüle” bölümünden ödemenin durumu takip edilebilir.
