Iş kazası avukatı, işçinin işyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen kazalarda uğradığı bedensel ve maddi zararların tazmin edilmesi için hukuki süreci yöneten uzman avukattır. Iş kazası davaları, teknik bilirkişi raporlarına, aktüerya hesaplamalarına, SGK yazışmalarına ve kusur tespitine dayanan son derece teknik bir alandır. Bu nedenle iş kazası sonrası alınacak tazminat miktarının doğru hesaplanması ve hak kaybının önlenmesi, ancak bu alanda uzmanlaşmış bir avukatla mümkündür.
Çözüm Avukatlık Bürosu’nun farkı, kurucu avukatımız Av. Cuma Ali Koç’un Aktüerya Hesaplama Uzmanı, Arabulucu ve Kusur Değerlendirme Uzmanı olmasıdır. Bu çoklu yetkinlik sayesinde iş kazası tazminatının hesaplanmasından bilirkişi raporuna itirazına, SGK sürecinden mahkeme aşamasına kadar tüm sürec tek elden, teknik ve hukuki boyutuyla birlikte yönetilmektedir. Işverenin teklifini kabul etmeden önce aktüerya hesaplaması yapılan dosyalarda tazminat miktarının 2-5 kat artması sıkça karşılaşılan bir durumdur.
Av. Cuma Ali Koç – Iş Kazası Uzmanlık Profili
| Kriter | Detay |
|---|---|
| Ad-Soyad | Av. Cuma Ali Koç |
| Unvanlar | Avukat | Arabulucu | Aktüerya Hesaplama Uzmanı |
| Deneyim | 13 yıl (iş kazası, sigorta hukuku, trafik kazası) |
| Iş kazası uzmanlığı | Tazminat hesaplama, maluliyet oranı itirazı, SGK süreçleri, kusur değerlendirmesi |
| Ek uzmanlık | Trafik kazası tazminat hesaplama, araç değer kaybı, adli trafik uzmanlığı |
| Büro | Çözüm Avukatlık ve Arabuluculuk Bürosu |
| Konum | Istanbul (tüm Türkiye’de hizmet) |
| Farkımız | Tazminat hesaplamasını bizzat yapan avukat + arabulucu + kusur uzmanı |
Iş Kazası Avukatı Hizmet Alanları
| Hizmet Alanı | Kapsam | Avukatın Rolü |
|---|---|---|
| Maddi tazminat davası | Tedavi giderleri, geçici/sürekli iş göremezlik, kazanc kaybı, bakıcı giderleri | Aktüerya hesaplaması ile gerçek zararın tespiti |
| Manevi tazminat davası | Acı, elem, keder, yaşam kalitesindeki düşüş | Yargıtay kriterleriyle orantılı talep belirleme |
| Destekten yoksun kalma | Işçinin ölümü halinde yakınlarının gelir kaybı | TBK m.53 kapsamında hesaplama |
| SGK iş kazası bildirimi | Kazanın 3 iş günü içinde SGK’ya bildirilmesi | Bildirimin tam ve doğru yapılmasının sağlanması |
| Maluliyet oranı tespiti | Sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi ve itiraz | SGK, Yüksek Sağlık Kurulu, Adli Tıp itiraz süreci |
| Iş kazası tespit davası | SGK’nın olayı iş kazası sayamadığı durumlarda | Iş Mahkemesinde tespit davası açılması |
| Cezai soruşturma | Işverenin taksirle yaralama/öldürme suçundan soruşturması | Müdahil vekillik veya savunma |
| SGK rücü davaları | SGK’nın işçiye yaptığı ödemeleri kusurlu işverenden geri alması | Işveren adına savunma veya işçi adına takip |
| Kusur değerlendirmesi | Iş güvenliği mevzuatına uyum denetimi, kusur oranı tespiti | Bilirkişi raporuna itiraz |
| Meslek hastalığı | Uzun süreli maruziyetle oluşan hastalıkların tespiti ve tazminatı | Sağlık Kurulu raporları ve SGK süreci yönetimi |
Iş Kazası Tazminat Kalemleri
Iş kazası sonrası talep edilebilecek tazminat türleri ve hesaplama faktörleri:
| Tazminat Kalemi | Açıklama | Hesaplama Faktörü |
|---|---|---|
| Tedavi giderleri | Hastane, ameliyat, ilaç, protez, rehabilitasyon masrafları | Fatura ve belgelerle ispatlanarak |
| Geçici iş göremezlik | Istirahat süresindeki gelir kaybı (SGK ödeneği ile gerçek ücret arasındaki fark) | Aylık net ücret x istirahat süresi |
| Sürekli iş göremezlik | Kalıcı sakatlık nedeniyle ömür boyu gelir kaybı | Maluliyet oranı x yaş x gelir x aktif/pasif dönem |
| Bakıcı giderleri | Sürekli bakıma muhtaç olma durumunda | Bakıcı ücreti x bakım süresi |
| Destekten yoksun kalma | Ölüm halinde yakınların gelir kaybı | Gelir x destek oranı x yaşam süresi |
| Manevi tazminat | Acı, keder, yaşam kalitesi kaybı | Olayın şiddeti, tarafların durumu, Yargıtay kriterleri |
| Cenaze giderleri | Ölüm halinde cenaze masrafları | Belgeyle ispat |
Iş Kazası Tazminat Süreci: Adım Adım
| Adım | Işlem | Süre / Detay |
|---|---|---|
| 1 | Kaza sonrası sağlık müdahalesi + iş kazası olduğunun hastanede belirtilmesi | Derhal |
| 2 | Işverenin SGK’ya iş kazası bildirimi | 3 iş günü (yapmazsa işçi/avukat bildirir) |
| 3 | SGK müfettiş incelemesi ve kusur tespiti | SGK süreci |
| 4 | Maluliyet oranı tespiti (SGK Sağlık Kurulu) | Tedavi sonrası |
| 5 | Aktüerya hesaplaması ile gerçek zararın belirlenmesi | Av. Cuma Ali Koç bizzat hesaplar |
| 6 | Işverene yazılı tazminat talebi / müzakere | 2–4 hafta |
| 7 | Iş Mahkemesinde maddi + manevi tazminat davası | Arabuluculuk zorunlu değil |
| 8 | Bilirkişi raporu, maluliyet itirazı, duruşma süreci | 1–3 yıl |
| 9 | Karar + icra takibi | Ödeme yapılmazsa ilamlı icra |
Hukuki Sürec: Süreler ve Önemli Bilgiler
| Kriter | Detay |
|---|---|
| Zamanaşımı (tazminat davası) | 10 yıl (TBK m.146) |
| SGK bildirim süresi | Işveren: 3 iş günü | Hastane: 10 gün |
| Arabuluculuk | Iş kazası tazminatı zorunlu arabuluculuk kapsamında DEĞILDIR |
| Görevli mahkeme | Iş Mahkemesi (Asliye Hukuk da yetkili olabilir) |
| Yetkili mahkeme | Davalının ikametgahı veya kazanın meydana geldiği yer |
| Maluliyet itiraz sırası | SGK → Yüksek Sağlık Kurulu → Adli Tıp 3. Ihtisas → Adli Tıp Genel Kurulu |
| SGK rücü | SGK, işçiye yaptığı ödemeleri kusurlu işverenden geri alır |
| Peşin sermaye değeri | SGK’nın bağladığı gelir, tazminattan mahsup edilir |
| Cezai sorumluluk | TCK 85 (ölüm: 2–6 yıl) / TCK 89 (yaralama: 3 ay–3 yıl) |
Sık Sorulan Sorular
Iş kazası avukatı ne iş yapar?
Iş kazası tazminatı nasıl hesaplanır?
Iş kazası SGK’ya nasıl bildirilir?
Maluliyet oranına itiraz edebilir miyim?
Iş kazası tazminat davasında arabuluculuk zorunlu mu?
Iş kazası tazminat davası ne kadar sürer?
Işveren SGK’ya bildirim yapmadı, ne yapmalıyım?
Iş kazası avukatı ücreti nasıl ödenir?
Peşin sermaye değeri nedir?
Iş kazası avukatı seçerken nelere dikkat etmeliyim?
Arabulucu | Aktüerya Hesaplama Uzmanı (iş kazası tazminat hesaplama, trafik kazası tazminat hesaplama, araç değer kaybı hesaplama) | Sigorta Hukuku Uzmanı | Trafik Kazası Hukuku, Kusur Değerlendirmesi, Adli Trafik Uzmanlığı ve Iş Hukuku alanında 13 yıllık deneyim. Çözüm Avukatlık ve Arabuluculuk Bürosu kurucusu olarak Istanbul’da iş kazası mağdurlarının haklarını en üst düzeyden korumaktadır.