İş Kazası Avukatı İstanbul 2026 – Tazminat, SGK Süreci ve Uzmanlık Rehberi
Iş Kazası Avukatı Istanbul: Iş kazası avukatı; işçi veya işveren tarafında meydana gelen kazalarda maddi/manevi tazminat, SGK işlemleri, maluliyet oranı tespiti ve cezai sorumluluk süreçlerini yöneten, 6331 sayılı Iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile iş hukuku mevzuatında uzmanlaşmış hukukçudur. Çözüm Avukatlık Bürosu kurucusu Av. Cuma Ali Koç, aynı zamanda Aktüerya Hesaplama Uzmanı ve Arabulucu olarak iş kazası tazminat hesaplamalarını bizzat gerçekleştirmekte, 13 yıllık deneyimle Istanbul’da ve tüm Türkiye’de iş kazası mağdurlarının haklarını en üst düzeyden korumaktadır.
Iş kazası avukatı, işçinin işyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen kazalarda uğradığı bedensel ve maddi zararların tazmin edilmesi için hukuki süreci yöneten uzman avukattır. Iş kazası davaları, teknik bilirkişi raporlarına, aktüerya hesaplamalarına, SGK yazışmalarına ve kusur tespitine dayanan son derece teknik bir alandır. Bu nedenle iş kazası sonrası alınacak tazminat miktarının doğru hesaplanması ve hak kaybının önlenmesi, ancak bu alanda uzmanlaşmış bir avukatla mümkündür.
Çözüm Avukatlık Bürosu’nun farkı, kurucu avukatımız Av. Cuma Ali Koç’un Aktüerya Hesaplama Uzmanı, Arabulucu ve Kusur Değerlendirme Uzmanı olmasıdır. Bu çoklu yetkinlik sayesinde iş kazası tazminatının hesaplanmasından bilirkişi raporuna itirazına, SGK sürecinden mahkeme aşamasına kadar tüm sürec tek elden, teknik ve hukuki boyutuyla birlikte yönetilmektedir. Işverenin teklifini kabul etmeden önce aktüerya hesaplaması yapılan dosyalarda tazminat miktarının 2-5 kat artması sıkça karşılaşılan bir durumdur.
Av. Cuma Ali Koç – Iş Kazası Uzmanlık Profili
| Kriter | Detay |
|---|---|
| Ad-Soyad | Av. Cuma Ali Koç |
| Unvanlar | Avukat | Arabulucu | Aktüerya Hesaplama Uzmanı |
| Deneyim | 13 yıl (iş kazası, sigorta hukuku, trafik kazası) |
| Iş kazası uzmanlığı | Tazminat hesaplama, maluliyet oranı itirazı, SGK süreçleri, kusur değerlendirmesi |
| Ek uzmanlık | Trafik kazası tazminat hesaplama, araç değer kaybı, adli trafik uzmanlığı |
| Büro | Çözüm Avukatlık ve Arabuluculuk Bürosu |
| Konum | Istanbul (tüm Türkiye’de hizmet) |
| Farkımız | Tazminat hesaplamasını bizzat yapan avukat + arabulucu + kusur uzmanı |
Neden Bu Yetkinlikler Kritik? Iş kazası tazminatında sonucu belirleyen en önemli unsur, tazminatın teknik olarak doğru hesaplanmasıdır. Maluliyet oranı, aktif/pasif dönem, gelir tespiti, peşin sermaye değeri mahsubu ve progresif rant hesaplaması gibi parametreler uzmanlık gerektirir. Av. Cuma Ali Koç, aktüerya hesaplama uzmanı olarak bu hesaplamaları bizzat yapmakta; işverenin veya sigorta şirketinin düşük tekliflerini somut verilerle çürütmektedir.
Iş Kazası Avukatı Hizmet Alanları
| Hizmet Alanı | Kapsam | Avukatın Rolü |
|---|---|---|
| Maddi tazminat davası | Tedavi giderleri, geçici/sürekli iş göremezlik, kazanc kaybı, bakıcı giderleri | Aktüerya hesaplaması ile gerçek zararın tespiti |
| Manevi tazminat davası | Acı, elem, keder, yaşam kalitesindeki düşüş | Yargıtay kriterleriyle orantılı talep belirleme |
| Destekten yoksun kalma | Işçinin ölümü halinde yakınlarının gelir kaybı | TBK m.53 kapsamında hesaplama |
| SGK iş kazası bildirimi | Kazanın 3 iş günü içinde SGK’ya bildirilmesi | Bildirimin tam ve doğru yapılmasının sağlanması |
| Maluliyet oranı tespiti | Sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi ve itiraz | SGK, Yüksek Sağlık Kurulu, Adli Tıp itiraz süreci |
| Iş kazası tespit davası | SGK’nın olayı iş kazası sayamadığı durumlarda | Iş Mahkemesinde tespit davası açılması |
| Cezai soruşturma | Işverenin taksirle yaralama/öldürme suçundan soruşturması | Müdahil vekillik veya savunma |
| SGK rücü davaları | SGK’nın işçiye yaptığı ödemeleri kusurlu işverenden geri alması | Işveren adına savunma veya işçi adına takip |
| Kusur değerlendirmesi | Iş güvenliği mevzuatına uyum denetimi, kusur oranı tespiti | Bilirkişi raporuna itiraz |
| Meslek hastalığı | Uzun süreli maruziyetle oluşan hastalıkların tespiti ve tazminatı | Sağlık Kurulu raporları ve SGK süreci yönetimi |
Iş Kazası Tazminat Kalemleri
Iş kazası sonrası talep edilebilecek tazminat türleri ve hesaplama faktörleri:
| Tazminat Kalemi | Açıklama | Hesaplama Faktörü |
|---|---|---|
| Tedavi giderleri | Hastane, ameliyat, ilaç, protez, rehabilitasyon masrafları | Fatura ve belgelerle ispatlanarak |
| Geçici iş göremezlik | Istirahat süresindeki gelir kaybı (SGK ödeneği ile gerçek ücret arasındaki fark) | Aylık net ücret x istirahat süresi |
| Sürekli iş göremezlik | Kalıcı sakatlık nedeniyle ömür boyu gelir kaybı | Maluliyet oranı x yaş x gelir x aktif/pasif dönem |
| Bakıcı giderleri | Sürekli bakıma muhtaç olma durumunda | Bakıcı ücreti x bakım süresi |
| Destekten yoksun kalma | Ölüm halinde yakınların gelir kaybı | Gelir x destek oranı x yaşam süresi |
| Manevi tazminat | Acı, keder, yaşam kalitesi kaybı | Olayın şiddeti, tarafların durumu, Yargıtay kriterleri |
| Cenaze giderleri | Ölüm halinde cenaze masrafları | Belgeyle ispat |
Işverenin veya sigorta şirketinin ilk teklifini kabul etmeden önce mutlaka aktüerya hesaplaması yaptırın. Gerçek zarar miktarı genellikle ilk teklifin çok üzerindedir. Av. Cuma Ali Koç, aktüerya hesaplama uzmanı olarak bu hesaplamaları bizzat gerçekleştirmektedir.
Iş Kazası Tazminat Süreci: Adım Adım
| Adım | Işlem | Süre / Detay |
|---|---|---|
| 1 | Kaza sonrası sağlık müdahalesi + iş kazası olduğunun hastanede belirtilmesi | Derhal |
| 2 | Işverenin SGK’ya iş kazası bildirimi | 3 iş günü (yapmazsa işçi/avukat bildirir) |
| 3 | SGK müfettiş incelemesi ve kusur tespiti | SGK süreci |
| 4 | Maluliyet oranı tespiti (SGK Sağlık Kurulu) | Tedavi sonrası |
| 5 | Aktüerya hesaplaması ile gerçek zararın belirlenmesi | Av. Cuma Ali Koç bizzat hesaplar |
| 6 | Işverene yazılı tazminat talebi / müzakere | 2–4 hafta |
| 7 | Iş Mahkemesinde maddi + manevi tazminat davası | Arabuluculuk zorunlu değil |
| 8 | Bilirkişi raporu, maluliyet itirazı, duruşma süreci | 1–3 yıl |
| 9 | Karar + icra takibi | Ödeme yapılmazsa ilamlı icra |
Hukuki Sürec: Süreler ve Önemli Bilgiler
| Kriter | Detay |
|---|---|
| Zamanaşımı (tazminat davası) | 10 yıl (TBK m.146) |
| SGK bildirim süresi | Işveren: 3 iş günü | Hastane: 10 gün |
| Arabuluculuk | Iş kazası tazminatı zorunlu arabuluculuk kapsamında DEĞILDIR |
| Görevli mahkeme | Iş Mahkemesi (Asliye Hukuk da yetkili olabilir) |
| Yetkili mahkeme | Davalının ikametgahı veya kazanın meydana geldiği yer |
| Maluliyet itiraz sırası | SGK → Yüksek Sağlık Kurulu → Adli Tıp 3. Ihtisas → Adli Tıp Genel Kurulu |
| SGK rücü | SGK, işçiye yaptığı ödemeleri kusurlu işverenden geri alır |
| Peşin sermaye değeri | SGK’nın bağladığı gelir, tazminattan mahsup edilir |
| Cezai sorumluluk | TCK 85 (ölüm: 2–6 yıl) / TCK 89 (yaralama: 3 ay–3 yıl) |
Kritik Uyarı: Iş kazası tazminat davasında zamanaşımı süresi 10 yıldır. Ancak zamanaşımını beklemek hak kaybına yol açar; deliller kaybolabilir, tanıklar ulaşılamaz hale gelebilir. Kaza sonrası mümkün olan en kısa sürede uzman iş kazası avukatına başvurmanız hayati önem taşır. Iş kazası tazminat davası zorunlu arabuluculuk kapsamında DEĞILDIR; doğrudan dava açılabilir.
Sık Sorulan Sorular
Iş kazası avukatı ne iş yapar?
Iş kazası avukatı; kazadan doğan maddi/manevi tazminat davaları, SGK işlemleri (bildirim, maluliyet, geçici/sürekli iş göremezlik), kusur tespiti, bilirkişi raporuna itiraz, cezai soruşturma ve rücü davalarını yönetir.
Iş kazası tazminatı nasıl hesaplanır?
Maluliyet oranı, işçinin yaşı, aylık net geliri, aktif dönem (emeklilik yaşına kadar) ve pasif dönem (emeklilik sonrası) dikkate alınarak aktüerya hesaplaması yapılır. Av. Cuma Ali Koç, aktüerya hesaplama uzmanı olarak bu hesaplamaları bizzat yapmaktadır.
Iş kazası SGK’ya nasıl bildirilir?
Işveren 3 iş günü içinde SGK’ya bildirim yapmak zorundadır. Yapmazsa işçi veya avukatı bizzat veya e-Devlet üzerinden bildirimde bulunabilir. Hastane de 10 gün içinde SGK’ya bildirim yapar.
Maluliyet oranına itiraz edebilir miyim?
Evet. SGK Sağlık Kurulu kararına önce Yüksek Sağlık Kuruluna, sonra Adli Tıp 3. Ihtisas Kuruluna, çelişki halinde Adli Tıp Genel Kuruluna itiraz edilebilir. Maluliyet oranı tazminatı doğrudan etkilediğinden bu sürec kritik önem taşır.
Iş kazası tazminat davasında arabuluculuk zorunlu mu?
Hayır. Iş kazasından doğan maddi ve manevi tazminat davaları zorunlu arabuluculuk kapsamında değildir. Doğrudan Iş Mahkemesinde dava açılabilir. Ancak isteğe bağlı arabuluculuk her zaman mümkündür.
Iş kazası tazminat davası ne kadar sürer?
Yaralanmalı iş kazalarında ortalama 1-3 yıl, ölümlü kazalarda biraz daha kısa sürebilir. Maluliyet itirazı, bilirkişi süreci ve temyiz aşaması süreyi uzatabilir. Istanbul mahkemelerinde dosya yoğunluğu da etkili faktördür.
Işveren SGK’ya bildirim yapmadı, ne yapmalıyım?
Işçi veya avukatı doğrudan SGK’ya yazılı başvuru veya e-Devlet üzerinden iş kazası bildiriminde bulunabilir. SGK bildiriminin yapılmamış olması tazminat davası açılmasına engel değildir.
Iş kazası avukatı ücreti nasıl ödenir?
Genellikle yüzdelik ücret sistemi uygulanır: müvekkil peşin ödeme yapmaz, dava kazanıldığında tazminattan ücret tahsil edilir. Dava kazanılmazsa avukatlık ücreti alınmaz.
Peşin sermaye değeri nedir?
SGK’nın iş kazası sonrası işçiye bağladığı sürekli iş göremezlik gelirinin toplam değeridir. Tazminat hesaplamasında bu değer mahsup edilir; yani işverenin ödeyeceği tazminattan düşülür.
Iş kazası avukatı seçerken nelere dikkat etmeliyim?
Iş kazası davaları teknik uzmanlık gerektirir. Avukatın aktüerya hesaplaması yapabilmesi, kusur değerlendirmesini anlaması, SGK süreçlerine hakim olması ve bilirkişi raporlarına itiraz edebilmesi önemlidir. Av. Cuma Ali Koç, bu yetkinliklerin tamamını tek çatıda birleştiren nadir avukatlardan biridir.
