Menü
+90 544 129 34 68
Menü
İstanbul Avukatlık Bürosu: Çözüm Hukuk Bürosu
+90 544 129 34 68
İstanbul Avukatlık Bürosu: Çözüm Hukuk Bürosu
Bireylerin iş yaşamlarını, işçi, işveren ve devlet açısından ele alan özel hukuku alanına iş ve sosyal güvenlik hukuku adı verilmektedir. Kişilerin sosyal refahını etkileyecek riskleri önleme ve sosyal güvenliği sağlamak için de bu hukuk dalındaki hükümlere başvurulmaktadır. İş hukuku, bir işverene bağımlı şekilde çalışmanın yanı sıra tarafların yapmış oldukları iş sözleşmelerini de kapsamaktadır.
İşçi ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesi bu hukuk dalının ilgilendiği konulardandır. Hukuk sistemi, bireysel anlamda güçsüz ve bağımsız durumda olan işçilerin haklarını koruyabilmek adına, işçi çıkarlarını gözeten düzenlemeler yapmaktadır. Bu düzenlemeleri yapan devlet de iş hukuku kapsamında önemli bir unsurdur. Bu alanda görev yapan avukatlara halk arasında iş avukatı denilmektedir.
İş kazası geçirdim şikayetçi olmadım, diyenlerin sayısı hiçte az değildir. İşinden olmak istemeyen, iş vereni ile aralarında gönül bağı, kan
Gemi adamı kıdem tazminatı yükümlülükleri 854 sayılı kanunda yer verilmiştir. İşçilik alacakları, fazla mesai, hafta tatili, gemide çalışan işçi için
Tersane İş Kazası sonuçları bakımından oldukça ağırdır. Ölüm ve yaralanma istatistiklerinin yüksek olduğu bir sektördür. Son verilere bakıldığında iş kazaları
İş kazası uzuv kaybı tazminatıyla ilgili yine de ayrı bir başlık açmakta fayda var. İş kazası uzuv kaybı tazminat rehberi
İş kazası ceza davası süreci şikayete tabiidir. Kaza sonucunda zarar gören tarafın şikayetçi olmaması durumunda savcılık soruşturma açmaz ve olay
Olayların gerçek yüzünü ortaya çıkarmada geçmişten günümüze bilimsel değerlendirmeler yapılmıştır. Adli tıp raporu bu alanda bilimsel çalışmalar yapan ve özellikle
Doğum izni sadece doğum sonrası olarak algılanmaktadır. Ancak hamile annelerin gebelik süreci öncesi ve sonrasında iş hukukundan kaynaklanan bir takım
Kıdem tazminatı hesaplama , işçinin çalıştığı dönemlere dair hak ettiği tazminatın ne kadar olduğunu ortaya koymak için yapılır. işveren tarafından
İş yerinde kalp krizi iş kazası olarak değerlendirilmektedir… İş kazası geçirildikten sonra belli yapılması gereken basamaklar vardır. Kazaya ilişkin tutanaklar
İş sağlığı ve önlemleri adı verilen uygulamaların ülkemizde yeterince dikkate alınmaması gibi nedenlere bağlı olarak ortaya çıkan iş kazaları ya
